MK,MK体育,MK体育官网,MK体育app下载,MK体育网页版,MK体育注册网址,MK体育官方网站,MK官方网站,MK体育登录入口编者按：4月8日至5月15日，集团公司组织开展主题为“共筑安全保密防线，护航二次创业发展”国家安全和保密宣传教育月活动。值此宣传教育月活动收官之际，为帮助广大干部员工进一步增强安全保密意识，明确保密管理要点，持续巩固活动成效，本报记者以问答形式采访了集团公司保密办负责人。本版在对重点工作进行解读的同时，还展示了部分企业在保密工作中的经验做法，敬请关注。

　　一是主题焕新。今年的活动将安全保密宣传教育与集团公司二次创业重要战略部署紧密挂钩，提出“共筑安全保密防线，护航二次创业发展”活动主题，深入宣传安全保密工作面临的新形势新要求，紧盯重点领域失泄密风险，突出抓好保密技术防范和技能培训，进一步增强全系统干部员工做好国家安全和保密工作的使命感责任感紧迫感，筑牢应对风险挑战的思想防线和技术壁垒。

　　二是载体出新。精心编发“寓教于乐”宣教材料，组织编写《中国石化国家安全和保密风险识别防范指南》漫画读本，通过“漫画看案例、文字识风险、步骤学防范”的方式，加强干部员工保密意识和保密常识教育。组织开发“保密荣耀争霸赛”主题桌游，让干部员工在互动体验中掌握保密知识和保密常识。同步开展中国石化安全保密题材微视频征集评选活动，鼓励各单位结合业务特点和二次创业实践，创作一批有温度、有深度、接地气的安全保密宣教作品，并在中国石化视频号、石化V视等平台广泛展播，让保密教育接地气、入人心。

　　三是分层创新。针对领导干部、涉密人员、关键岗位人员，以及新入职、借调、服务外包人员等不同层级、不同群体特点，分层分类开展保密教育培训，特别注重强化国际化经营员工、科研人员的安全保密意识，提升综合防范履职能力，努力打造全方位、多层次、宽领域的“大宣教”格局。

　　答：新修订的保密法实施条例细化保密工作责任制，进一步强调机关、单位保密工作主体责任。保密工作的核心在于责任落实，压实各层级保密工作主体责任，关键是要构建责任体系，拧紧责任链条，将保密工作贯穿业务工作全过程。

　　构建责任体系。严格落实党管保密政治原则，各级党委要切实履行本单位保密工作全面领导责任，把保密工作纳入党委重要议事日程，定期研究部署保密重点任务，协调解决难点问题。保密委员会要充分发挥顶层设计、统筹协调、整体推进、督促落实等职责作用，严格执行例会、报告、检查等工作机制，开展委员年度述职工作，支持保密工作机构依法履职尽责。保密工作部门要充分发挥组织、协调、指导和监督职能作用，推动相关部门、单位落实集团公司保密委员会的决定事项、部署要求。

　　拧紧责任链条。严格落实保密工作责任制，切实落实党委书记的第一责任、分管保密工作负责人和分管业务工作负责人的领导责任，始终遵循管业务必须管保密原则，确保保密工作与业务工作同研究部署、同推进落实，各业务部门负责人要落实保密业务垂直管理要求，在涉密人员管理、涉外保密管理、信息公开审查、科技创新保密、知识产权保护、网络安全防护等方面各司其职，开展系统性研究，对本线条本业务领域保密工作提供指导支持。保密部门要会同业务部门将保密重点任务细化、量化，签订保密工作责任书，明确分工、责任到人，确保管理链条层层落实，干部员工人人落实，持续构建“大保密”工作格局。

　　答：商业秘密是企业核心竞争力的重要组成部分，是企业生存和发展的生命线，各单位应将商业秘密保护提升到企业发展战略的高度予以重视和把握，构建全方位商业秘密保护屏障。

　　要健全商业秘密保护体系。对照集团公司有关制度要求，结合本单位业务实际，构建分类分级、边界清晰的商业秘密保护体系， 定期对制度执行情况开展检查和评估，确保商业秘密保护有章可循、运行规范。注重精准定密与分级管理，明确本单位商业秘密保护范围目录，制定并动态更新年度商业秘密保护事项清单，做到事项清、范围明、责任实，每年二季度前报集团公司保密办备案。分类分级加强涉商业秘密人员管理，制定完善涉商密岗位及人员差异化管理措施，针对涉核心商业秘密人员，参照相关标准实行提级管理。

　　要加强重大核心项目全过程保护。围绕项目立项、研究开发、成果转化、贸易销售等关键环节，组织梳理潜在的失泄密风险点，按项目针对性制定保密实施方案，明确管理责任、管理要求、监督手段，压实全链条保密管理责任，为公司科技创新、转型发展构筑坚固的保密屏障。

　　答：开源信息通常指公开可获取的合法信息资源。海量敏感信息一旦公开发布，经数据汇聚、关联即可提取有价值的数据和情报，已成为搜情窃密的重要来源，要摒弃“过去都公开，现在也没有必要保密”的惯性思维，为信息发布划出清晰的“隔离带”。

　　要健全信息发布保密审查机制。认真落实《中国石化信息发布保密管理办法》，建立健全本单位信息发布保密管理制度和流程，将保密审查嵌入企务公开、新闻宣传、论文发表、学术交流、展览展示、招标采购、求职招聘等环节，严格执行审查程序，从源头杜绝开源信息泄密隐患。信息发布平台严格履行主体责任，健全完善内容审核机制，定期对平台处理、传输、发布的文件资料进行拉网式清查。

　　要加强人工智能工具使用保密管理。牢固树立“涉密不上网、上网不涉密”底线思维，严禁使用互联网人工智能大模型处理国家秘密、工作秘密、商业秘密及内部敏感信息，不得将涉密敏感文件、数据提交至此类工具进行分析或生成内容。

　　近日，经纬公司运用集团公司保密办开发的《中国石化保密荣耀争霸赛桌游卡牌》组织各部门选派代表参加保密主题桌游趣味比拼活动，在沉浸式互动中完成知识作答获取积分，在轻松愉悦的氛围中检验保密知识储备。图为参赛代表正在摆放“保密地图”。李 伟 摄

　　近日，华北油气分公司石油工程监督中心组织干部员工走进网络安全科技馆进行实景体验式国家安全和保密教育实训。图为干部员工在聆听保守国家秘密法知识讲解。刘 双 摄

　　国家安全和保密宣传教育月活动启动之时，湖南长沙石油组织员工开展“国家安全 你我同行”签名活动。图为加能站员工在宣传条幅上郑重签上自己的名字。曾 芬 摄

　　针对涉密资料多、涉密类型多、管理难度大的保密工作特点，地球物理公司以责任穿透、查帮结合、防护升级三个维度为重点，系统抓好管治防工作，有效筑牢保密工作防线。

　　公司通过召开各种形式的专题会，统筹研究部署保密工作。建立约谈问责、公开通报、考核评价机制，将保密管理作为约束性指标与各单位年度党建考评、绩效考核挂钩；充分发挥保密委员会成员部门作用，专题研究涉密人员管理等保密自改提升工作，夯实“管业务必须管保密”责任，推动从措施、能力、资源等方面系统施治，实现业务工作与保密工作深度融合。

　　公司强化以查促治，将测绘地理信息成果规范使用作为保密检查重点。成立测绘业务规范运行工作专班，科学指导各单位开展“不放心泄密隐患”风险辨识与隐患排查。成立保密工作检查组，采取“边检查、边整改、边指导、边培训”的形式，规范基层保密工作。成立问题整改工作组，通过专项研究、整改推进、销项反馈、“回头看”检查的方式，闭环落实管控责任，标本兼治扎牢保密防线。

　　公司以设备设施的“零缺陷”保障“零事故”。完善门禁身份识别、视频监控、红外报警等防护设施，确保涉密场所符合保密要求。投入专项资金为重点单位统一配备涉密计算机、涉密打印机、涉密碎纸机，以及配套的保密防护设施设备，确保符合保密要求。严格按照相关规定和流程，分批次开展涉密测绘成果销毁工作，确保涉密资料全程受控。

　　扛稳政治责任，健全保密制度体系运行。扬子石化深化落实党委书记第一责任人责任、分管领导直接领导责任、其他领导班子成员“一岗双责”管理规定，构建“一级抓一级、层层抓落实”的保密责任体系。持续修订完善公司基础性制度，补齐制度短板、消除管理盲区，打造“制度执行—台账管理—监督检查—问题整改—考核问责”闭环管理模式。同时，将保密工作融入业务工作全过程，纳入公司党建考核和组织绩效考核体系，推动保密工作与中心工作同部署、同落实。

　　聚焦重点领域，防范化解风险隐患。国家秘密严格落实“专人管理、专柜存放、专账登记”要求，做到全程合规、全程可控。商业秘密进一步明确客户保密责任义务，警惕核心技术成为交流谈资，严防委外合作失泄密。重点要害部位保密执行涉密场所分区管理、出入门禁授权控制和技术防护，实现全域监控全覆盖，移动电子设备集中管理。涉外保密加强出国（境）团组安全防范，制定发布涉外负面行为清单，做到事前提醒、事中监督、事后核查，确保风险可控、责任可溯。

　　突出“以人为本”，确保岗位人员履职尽责。完善离岗离职保密谈话、脱密期管理机制，联动相关系统落实离职人员权限即时冻结，保障涉密人员档案实时更新调整。强化正向激励，充分激发履职活力。研究拟定核心涉密岗位保密津贴发放细则，将涉密人员保密履职情况与评优评先、职务晋升挂钩，做到奖惩分明。

　　创新构建业务融合化、载体场景化、实践精准化、机制长效化的“四化”安全保密宣教体系

　　创新构建业务融合化、载体场景化、实践精准化、机制长效化的“四化”安全保密宣教体系，以硬核举措推动保密宣教工作走深走实、见行见效。

　　以业务融合化夯实宣教根基。依托油田展览馆深挖红色安全文化底蕴，开展沉浸式场景化宣教；坚持以案为鉴、以案明纪，编制系列警示教育材料，靶向完善核心业务保密管理制度，推动保密要求从制度条文转化为全员自觉行动；精心打造定制化培训体系，编印专业指导手册，形成覆盖多领域的全流程培训菜单，将保密教育融入技能竞赛、岗位考评全过程，全面提升全员国家安全素养与风险防范能力。

　　以载体场景化拓宽宣教格局。构建立体化、全覆盖的保密宣教矩阵。线上依托多元传播平台开展形式多样的活动；线余个基层党支部深入开展专题研讨，划定风险防控负面清单；建立经验共享、互学互鉴机制，征集的文创作品，有多部获得国家级奖项。

　　以实践精准化强化宣教实效。联合当地公安部门分层分类开展风险排查，严把岗位准入关口；严格规范出国（境）人员管理，落实全流程审查、涉密载体清退制度，全员签订保密承诺书，构建闭环管理体系；创新推出“预约式+全程式”保密服务，聚焦重点产建项目精准识别风险隐患，制定专项防控措施，推动保密管理贯穿油气勘探开发全链条、各环节。

　　以机制长效化保障宣教行稳。压实三级责任链条，将安全保密教育纳入党委中心组学习、干部员工必修课程；建立专属服务模式，将宣教经费纳入年度预算，常态化开展基层督导检查，确保工作有人抓、有保障、能落地；健全考核评估机制，构建明责、督责、问责管理闭环，为保密工作长效开展提供坚实制度保障。

　　以“保安全、促发展”为目标，以“受欢迎、求实效”为导向，精心部署、多维发力

　　中原石油工程坚持把国家安全和保密宣传教育摆在突出位置，以“保安全、促发展”为目标，以“受欢迎、求实效”为导向，精心部署、多维发力，开展了一系列丰富多彩的活动，推动保密宣传教育走深走实。

　　创新宣教形式，增强活动实效。公司组织开展“守密护安・观影践诺”主题活动，将保密承诺签名、知识有奖竞答、观看主题影片相结合，给员工留下深刻印象。同期举办“守牢科技保密底线 护航二次创业发展”一日研学活动，来自科研技术等重点岗位的人员前往河南省保密宣教中心，通过现场案例警示、专家专题讲座等形式，提升了保密技能。

　　紧盯重点领域，抓实保密管控。中原石油工程针对境外项目多、涉外风险高的特点，明确境外公司负责人为境外机构安全保密工作第一责任人，将相关工作开展情况纳入单位年度考核内容，压实管理责任；编制并宣贯《境外内派人员行为守则》，把国家安全和保密内容纳入境外员工行前教育，打好保密预防针；将国家安全和保密宣教内容纳入境外员工倒班培训、公共安全培训、行前教育培训体系。

　　激活宣传矩阵，营造浓厚氛围。在公司网站开设《国家安全和保密工作》专栏，打造网上学习教育素材库。收集整理单位典型经验做法，编发安全保密宣教活动专题册，通过公司及所属单位微信公众号推送保密知识，并利用电子屏循环播放保密宣传片，营造了“学保密、遵保密、守保密、懂保密”的浓厚氛围。其宣教工作情况被央广网客户端报道。